En una entrevista laboral me señalaron que habia trabajado en muchos sitios distintos .....
Me di cuenta que apuntaban a que yo era "inestable" desde el punto de vista laboral, pero la verdad es otra.
Les explique que haber trabajado en varios lugares te da una perspectiva diferente de los distintos ambientes de las empresas.
Les dije que he trabajado con mucha gente diferente, he tenido distintos tipos de jefes, he conducido grupos diferentes, he visto empresas excelentes, mediocres y malas, y que, en general, la variedad enriquece.
Como puedo aportar mas y mejor a una nueva empresa en la que trabajare?
Sencillo, aplicando la experiencia de empresas anteriores.
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3 comentarios:
depende de la persona puede decir tambien que no terminas los proyectos, que no eres leal a la empresa, que no afrontas largos retos o que te asustan incluso...
La otra cara de la moneda seria que no te "casas" con nadie, que te gustan nuevos retos, que no trabajas solo por trabajar, ademas de las que comentas.
A mi me pasaba algo parecido, con 31 años 3 empresas creadas... igual son muchas para algunos...
Hola Marcelo, si en tu curriculum has descrito actividades diversas en cada empresa ésto lleva normalmente a quién te está valorando a juzgar que no tienes ninguna especialización, independientemente de que tengas muchas experiencias, por lo tanto lo considera como negativo aunque demuestres ser polifacético. El entrevistador necesita cubrir un puesto de trabajo con una persona que cumpla con los requisitos del puesto y con experiencia anterior en un puesto igual o similar.
Al no conocer tu CV no puedo decir más, pero me huele que así te ha ido la cosa.
Cordiales saludos.
Eduardo,
se pueden decir muchisimas cosas, y tengo respuesta para cada putno que comentas, pero eso lo dejo para las entrevistas ...
Miguel,
super-especializado no , pero especializado si.
ML
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